Trabajando.com
¿Querés contratar? Entrá a la sección Empresas
¿Ya eres miembro?, Introduce tu nombre de usuario y clave
La Comunidad Laboral Líder en Iberoamérica. Ingresá tu Currículum en Trabajando.com y postulá a cientos de empleos
Hay 441.735 ofertas de empleo en toda nuestra comunidad en Iberoamérica.
Si ya tenés una cuenta Trabajando Entra aquí
Coaching y sus beneficios
La presencia de un Coach en el ámbito empresarial, se está convirtiendo en una de las mejores inversiones, ya que de a poco las organizaciones están comprendiendo la necesidad de sacar el mayor partido a su capital humano para así conseguir una completa integración de los equipos de trabajo en el entorno corporativo.
El Coaching se hace cada vez más conocido por tener la habilidad de dar poder a los trabajadores y responsabilizarlos de su manera de ser, hacer y de los resultados que con todo ello genera. Desde lo anterior es que Trabajando.com a continuación entrega una lista con alguno de los beneficios del Coaching dentro de las organizaciones para no olvidar y siempre tener en cuenta.
-Reforzar las capacidades de cada uno de los empleados, ya que esto repercute en un futuro logro colectivo.
-Fomentar el trabajo en equipo, ayudando a que los trabajadores de una organización sigan metas y objetivos comunes, con una comunicación efectiva y un mayor entendimiento de uno mismo.
-Identificar el rol de cada persona dentro de la organización para que así tengan mucho más claro cuáles son sus cargos y funciones. Así mismo sabrán lo que está permitido y prohibido dentro de la empresa.
-Ayudar a enfrentar y resolver conflictos mediante el descubrimiento de distintas herramientas. De esa forma mejorar la convivencia superando los obstáculos y como consecuencia, tener una convivencia más satisfactoria.
-Preparar a los empleados para los cambios. Es muy importante que estén abiertos a ello y que por el contrario, no se opongan a lo nuevo por un sentimiento de intranquilidad y pérdida que se suele generar.
-Crear relaciones de confianza entre los miembros de la organización. Al aprender sobre comunicación, se puede hablar sin problemas de los hechos que se producen y no hacer juicio de cómo son las personas.
-Menos ausentismo laboral en la medida que el nivel de compromiso que tienen los empleados con la empresa crece.
-Los empleados y su autoaprendizaje para explotar sus fortalezas y su potencial dentro de la empresa, mejorando sus habilidades para colaborar de forma creativa y efectiva.
-Como consecuencia de aumentar el nivel de satisfacción laboral y la felicidad de las personas en su trabajo, se obtiene mejores resultados en cantidad y calidad.
Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina, señala que: “Una de las consecuencias más tangibles del coaching empresarial, y lo que hemos podido vivir nosotros como empresa, es la innovación y la consecución de éxitos de una forma mucho más rápida y participativa de parte de quienes constituyen la organización”.
“Es la mejor inversión que podría hacer una organización con visión de crecimiento”, finaliza Molouny.
Publicidad
Acceso Candidatos Registrados
Publicar Ofertas de Empleo
Artículos interés
Trabajo y familia: ¿son compatibles?
Para muchas mujeres trabajadoras con familia, la búsqueda del bienestar y satisfacción personal son un objetivo básico, para lograr una armonía entre el trabajo y la vida familiar.
Leer artículo completo5 estrategias para ser más creativo en el trabajo
Invertir tiempo libre en hacer amistades con personas de otras áreas ayuda a “salir de la caja”
Leer artículo completoLos 10 “No debo…” del trabajo
Siempre hay ojos vigilantes, que luego se encargan de que tu jefe sepa lo que hacés, lo que no hacés, y hasta lo que hiciste mal.
Leer artículo completoVer todas las noticias
-
Otros sitios Trabajando.com
- Universia Argentina
- Ayudando.com
- HR Consulting Argentina
Argentina (Cambiar de país)