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Los tatuajes pueden perjudicar la búsqueda laboral
El prejuicio frente a los tatuajes y las perforaciones corporales es muy grande por parte de los empleadores, pero los empleados no se preocupan y disfrutan de su arte dérmico.
¿Qué debe hacerse cuando uno busca empleo?
Se considera que los tatuajes y las prendas injertadas en la piel perjudican las posibilidades de una persona de conseguir empleo. Eso contradice las respuestas de las publicaciones de Vault.com, una empresa de Recursos Humanos, que realizó una encuesta y halló que sólo 18% de los empleados creían que los tatuajes podían obstaculizarlos profesionalmente.
''En la sociedad los tatuajes han perdido mucho su imagen de rebelión. Ya no es raro ver a personas respetables y conservadoras con tatuajes'', dice Mark Oldman, presidente de Vault.com. “Cada vez se aceptan más los tatuajes, aunque todavía persiste la costumbre de no mostrarlos en los empleos”.
En general, muchos centros de trabajo han comenzado a hacer menos estrictos sus códigos de vestir que se denomina “Business casual” y se caracteriza por variar entre la ropa profesional y lo deportivo para ir a trabajar. Pero las entrevistas de trabajo todavía exigen un aspecto sobrio.
Según Pablo Molouny, Gerente General de Trabajando.com Argentina, “Los tatuajes son una forma personal de expresión, pero debe cuidarse el contenido del mismo, que sea apropiado en caso de estar en un lugar muy expuesto del cuerpo, y con respecto a las perforaciones hay que analizar qué tipo de trabajo se realiza por una cuestión de seguridad, ya que puede lastimarse en caso de atascarse realizando el trabajo”.
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